Целевые сегменты

С ростом неопределенности в окружающем мире, Лицам принимающим управленческие решения требуются дополнительные ориентиры, подходы, механизмы, инструменты и внутренние силы для преодоления разнообразных непредвиденных сложностей и проблем.

Наши целевые клиенты - это Лица принимающие управленческие решения (далее ЛПР*), желающие успешно осуществлять свои мечты и замыслы, осознанно достигать цели, совершенствуя используемые методы управления и профессиональное мастерство.

Мы разделяем ЛПР на «Паразитов» и «Творцов». В новой реальности «паразиты» испытывают страх и даже «отвращение» перед неизведанным, неясным, новым и стремятся закрыть глаза на объективные изменения, игнорируя неэффективность применяемых механизмов управления и неизбежное увеличение проблем. «ТВОРЦЫ» с любопытством изучают сложившуюся ситуацию, адаптируя текущую деятельность, находят и используют новые возможности. Применение передовых управленческих решений позволяет, представителям второй группы, кратно увеличивать личное и общественное благосостояние в стремительно изменяющихся условиях. 

*ЛПР (творец) - психологически зрелый человек, осознанно изменяющий себя и окружающий мир для удовлетворения актуальных потребностей.

🧭 В первую очередь мы ориентируемся на актуальные потребности творцов, новаторов / первопроходцев:

• осознающих потенциал, преимущества и возможность извлечения выгод в преодолении неизвестности;
• обладающих гибким умом и высоким уровнем интеллекта, низким уровнем тревожности, адекватной самооценкой (знающих свои сильные стороны и принимающие собственные недостатки);
• умеющих полагаться не только на логику, но и на интуицию;
• при возникновении проблемы, способных находить множество или хотя бы несколько способов решения, актуализируя применяемые методики и инструменты управления.

🧠 Если Вам присущ высокий уровень межличностной чувствительности. Вы умеете услышать и понять окружающих, найти общий язык с самыми разными людьми. К любой непонятной ситуации Вы относитесь с интересом, поскольку неизвестность стимулирует Вашу умственную деятельность и воображение, является прекрасной возможностью сделать что-то ценное и полезное для себя и окружающих - скорее всего Вы ТВОРЕЦ.

Наши ценностные предложения также полезны для Лидеров изменений, открытых к новым знаниям и экспериментам, желающих cформировать уникальные конкурентные преимущества, кратно увеличить личное благосостояние, а также внести посильный вклад в улучшение окружающей действительности, в т.ч. из числа:

1. 🧲 Потенциальных предпринимателей, которые:
   • боятся совершить ошибку и никак не могут начать свой StartUP проект; 
   • начали деятельность, но не уверены, что что идут в правильном направлении;
   • зашли в тупик, запустив свой бизнес и не понимают что делать дальше.
2. 🧲 Собственников, учредителей, ТОП-менеджеров и руководителей проекта:
   • желающих раскрыть свой внутренний потенциал (освоить лучшие практики управления);
   • нуждающихся в обеспечении жизнеспособности / развитии своего бизнеса;
   • находящихся в ловушке оперативного управления, имеющих вопросы по кратному увеличению продуктивности управления и тех кому кажется, что они все уже знают и умеют;
   • имеющих неудачный / негативный опыт управленческой деятельности, низкую самооценку (накопивших и несущих в себе критическую массу ошибок прошлого).
3. 🧲 Учащихся и выпусков ВУЗов различных форм обучения, желающих:
   • внести посильный вклад в изучение и тестирование лучших практик управления;
   • сформировать актуальные знания, умения и навыки в области успешного управления бизнесом;
   • принять участие в решении актуальных задач индустриальных партнеров;
   • подготовить и апробировать результаты научно-исследовательской работы (ВКР, НИР, МИ и т.д.) на практике;
   • разработать и реализовать свой бизнес-проект.
4. 🧲Преподавателей, бизнес-тренеров, ученых и отраслевых специалистов имеющих уникальные знания и опыт, желающих развивать и совершенствовать профессиональное мастерство в команде единомышленников;
5. 🧲 Бизнес-партнеров, разделяющих наши ценности.

🔔 Мы можем быть Вам полезны при наличии умения понимать людей и анализировать их поступки, а также отсутствии: серьезных личностных проблем, безапелляционного стремления к определенности, стереотипности мышления, преувеличенного уважения к власти, безответственности и неорганизованности.